La integración social debe fomentarse por todos los cauces posibles al alcance de nuestra mano.
Nosotros lo dijimos en uno de los primeros artículos del blog: La integración en el ADN del GRUPO ODS, así lo creemos, así lo defendemos y como decíamos en aquel artículo, “predicamos con el ejemplo”.
No ya desde el punto social, o profesional…
La integración social es un derecho constitucional
Como leemos en la Web de SEPE en la Guía de integración laboral de las personas con discapacidad.
“La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional”
Servicio Público de Empleo Estatal
Integración social mediante integración laboral – Grupo ODS – SEPE – Integración colectivos desfavorecidos
Lo compartimos con todos vosotros porque así lo sentimos, lo defendemos y luchamos por ello, y “por ellos” cada día. Porque no nos importa qué hace que pasen a formar parte de un grupo de riesgo en materia laboral. Nos importa qué podemos hacer para que salgan de ese grupo y se ganen la vida con el sudor de su frente. Porque para muchas personas, quizás demasiadas, lograr un trabajo y poder ganar un sueldo que llevar a casa es un imposible. Y siendo así, pocas o ninguna esperanza podrán albergar para sentirse ciudadanos con plenos derechos.
Esto se soluciona mediante la integración laboral, como paso previo a la total integración
Hemos mencionado a las personas con discapacidad, pero lamentablemente no son el único colectivo con necesidad de integrarse en el mundo laboral. Otro día hablaremos de mayores que pierden sus empleos y no saben o pueden reengancharse al mercado laboral. Y de personas que salen de la cárcel que quieren terminar de rehacer su vida y sentirse útiles a la sociedad. Inmigrantes… Hay tanto sobre qué hablar.
Lo importante es que nosotros, Grupo ODS, habla, pero más que hablar, actuamos y trabajamos por un mundo mejor en el que todos podamos ser felices y sentirnos igual de orgullosos al terminar una dura jornada de trabajo.
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